Inserat

Du hast Freude an der Betreuung von Kund:innen, behältst auch bei vielfältigen organisatorischen Aufgaben den Überblick und interessierst dich für Immobilien und deren Vermarktung? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze die Leitung unserer Technologiezentren aktiv im operativen Tagesgeschäft sowie in der Vermietung und Betreuung unserer Mieter:innen

Wir suchen dich ab sofort als Kundenbetreuer:in für Vermietung und Vermarktung (m/w/d) in Teilzeit, 20-30 Wochenstunden.

Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der Entgeltgruppe 8 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.
 

Deine Aufgaben umfassen:

Unterstützung der Gewerberaumvermietung

• Aufsetzen und finalisieren von Miet-, Pacht- und Stellplatzverträgen sowie Nutzungsvereinbarungen
• Bestandskundenmanagement: Selbstständiges Erstellen von Schreiben an Mieter:innen, Bearbeiten von Mietanpassungen und Stundungsvereinbarungen, Nachhalten von Fristen und Widersprüchen
• Gesamtübersicht/ Planungssystem aktualisieren (z.B. Zu- und Abgänge, Mieteinnahmen)

Unterstützung der Tätigkeit von Team- und Zentrumsleitung

• Planung, Koordination und Durchführung administrativer Abläufe inklusive Angebots- und Rechnungsbearbeitung
• Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen inklusive Gästebetreuung
   

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf aus Bereichen wie Betriebswirtschaftslehre, Immobilien oder einem ähnlichen Hintergrund
• Gute Fähigkeiten zur Kommunikation und Vernetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den Programmen von Microsoft Office
• Affinität zu Gebäuden und deren Vermietung
   

Wir bieten dir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
• Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt

Persönliche Weiterentwicklung

• Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
• Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
• Hausinterner Englischunterricht
• Personalentwicklungsprozess

Gesundheit

• Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
• Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
• Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen

Unternehmenskultur (Miteinander)

• Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team

Nachhaltigkeit

• Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

Was uns wichtig ist:

Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über unser Jobportal bis zum 03.05.2026.