Inserat

Möchtest du Teil unseres Teams werden und für den Betrieb und die Entwicklung unserer Technologiezentren sowie den damit verbundenen Instrumenten der Wirtschaftsförderung und der Unterstützung von Startups und KMUs und deren Vernetzung verantwortlich sein?

Dann suchen wir dich ab sofort als

Junior-Zentrumsmanager:in (m/w/d).

Der Haupteinsatzort ist Berlin, Adlershof.

Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 11 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.
 

Deine Aufgaben umfassen:

• Du bewirbst verfügbare Flächen zur Gewinnung von Neukunden
• Du berätst Interessenten und führst Besichtigungen/Begehungen von Mietobjekten selbstständlig durch
• Du verhandelst Mietverträgen und schließt diese ab
• Du begleitest Maßnahmen zur Instandhaltung und Werterhaltung der Immobilien in Zusammenarbeit mit dem Facility Management-team und der Bauabteilung
• Du organisierst Mietertreffen und unterstützt bei Kooperationen und der Vernetzung
• Du unterstützt die Arbeit von Netzwerk- und Transfermanager:innen
   

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), eine Fachhochschulausbildung (FH) oder ein Diplom in einem relevanten Bereich wie Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Natur- und Ingenieurwissenschaften
• Verständnis für Gebäude und Gebäudetechnik
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation und Vernetzung
• Hohes Dienstleistungsverständnis
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Interdisziplinarität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
   

Wir bieten dir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
• Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt

Persönliche Weiterentwicklung

• Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
• Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
• Hausinterner Englischunterricht
• Personalentwicklungsprozess

Gesundheit

• Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
• Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
• Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen

Unternehmenskultur (Miteinander)

• Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team

Nachhaltigkeit

• Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
   

Was uns wichtig ist:

Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über unser Jobportal bis zum 03.05.2026.