Wie man Innovationspromotor wird

Anmeldung zum "unternehmensinternen Innovationsberater und -manager" sofort möglich

Im April 2011 startet die Ausbildung im Rahmen des vom Bundesministerium und Forschung geförderten Forschungsprojektes Grundlagen nachhaltiger Innovationsfähigkeit: Vertrauenskultur und Evolutionäre Wissensproduktion (GI:VE). Ziel der Ausbildung zum Innovationspromotor sei es, "die Teilnehmer zu befähigen, die Erfolgsaussichten von Innovationsideen und Prozessen deutlich zu steigern." Weitere Informationen aus dem Pressetext vom artop Institut an der HU-Berlin:

Was ist der Nutzen für Teilnehmer?

• wissenschaftlich fundierte Ausbildungsinhalte: Ausbildungsleiter Prof. Dr. Scholl, Organisationspsychologe und Mitbegründer von artop zählt deutschlandweit zu den Experten für Innovationsforschung
• Praxisnähe durch breiten Erfahrungshorizont der Ausbilder bei Beratung in Innovationsprozessen
• Hohe praktische Relevanz für Teilnehmer durch die Bearbeitung eines "eigenen Innovationsvorhabens"
• 10-teilige Ausbildung deckt die ganze Bandbreite erfolgsrelevanter Faktoren für Innovationsprozesse ab, von der Schaffung der richtigen Rahmenbedingungen bis hin zur Konfliktbewältigung im Innovationsprozess
• Kostenfreie Teilnahme dank Förderung durch das BMBF

Weitere Informationen:
Prof. Dr. Wolfgang Scholl
Humboldt-Universität zu Berlin
Math. Nat. Fakultät II, Sozial- und Organisationspsychologie
Rudower Chaussee 18, 12489 Berlin
Tel. +49-30-2093-9355, -9340;
Fax: +49-30-2093-9332
E-mail: schollwo(at)cms.hu-berlin.de
www.vertrauenskultur-innovation.de/de/node/64