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Inserat

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

21.10.2022
Angebot
Stellenmarkt / Ausbildungsplätze / Schülerpraktika Jobs
Adlershof

Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich. Dazu gehört mit Berlin Adlershof Deutschlands größter Wissenschafts- und Technologiepark. Mit den sechs naturwissenschaftlichen Instituten der Humboldt-Universität zu Berlin, acht außeruniversitären Forschungseinrichtungen und über 1.200 Unternehmen existiert hier eine einmalige Basis für Lehre, Forschung, Entwicklung, Produktion und Dienstleistungen in zukunftsweisenden Technologiefeldern. Über 22.000 Beschäftigte und 6.400 Studierende prägen den Standort als eine Metropole der internationalen Wissenschafts- und Business-Community.

Für unseren Bereich Personal Organisation Qualität suchen wir eine/-n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)


Wir wünschen uns eine offene Person, die unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich sowohl fachlich als auch kollegial in allen Punkten und Fragen, die im Arbeitsalltag anfallen, betreut. Unser Personalbüro soll ein zentraler Punkt im Unternehmen sein, der gerne aufgesucht wird!
 

Wir bieten Ihnen:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach dem TV-L EG 10
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Teilnahme an gesundheitsdienlichen Maßnahmen und weitere zusätzliche Leistungen
     

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Steuerung des Recruiting Prozesses
  • Begleitung der Personalentwicklungsprozesse, Zuarbeit der Führungskräfte und Überwachung der damit verbundenen Routinen
  • Ansprechperson in allen personalrelevanten Angelegenheiten gegenüber Mitarbeitenden
  • Korrespondenz mit externen Stellen und Ämtern
  • Pflege der Personalakten
  • Sicherstellung und Koordination der Gehaltsberechnungen (externer Dienstleister) und Sonderzahlungen
  • Erstellung von Personalauswertungen und -hochrechnungen
  • Überwachung von Fristen sowie Sachbearbeitung nach gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Vorgaben
     

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Personalbeschaffung und -entwicklung
  • Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und eventuell auch Lohnabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht
  • Gute und sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office Programme)
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Diversitätskompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
     

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

  • Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team
  • Familienfreundlichkeit
  • Barrierefreiheit
  • Beteiligung am Deutschen Nachhaltigkeitskodex
     

Was uns wichtig ist

Wir leben und unterstützen Chancengleichheit und Diversität. Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung. Frauen, Personen mit Migrationshintergrund sowie Menschen mit anerkannter Behinderung ermuntern wir, sich zu bewerben. Bewerber/-innen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) - ausschließlich über unsere Karriereplattform - bis zum 30.11.2022.

Kontakt
Julius Mayer
Tel.: 030 6392 2228