Welchen Arbeitsstress erleben die Adlershofer?: Folge vier des Adlershof Barometer gibt Auskunft zur Arbeitssituation der Befragten

29. Oktober 2019

Welchen Arbeitsstress erleben die Adlershofer?

Folge vier des Adlershof Barometer gibt Auskunft zur Arbeitssituation der Befragten

Grafik: © WISTA/Dorothee Mahnkopf

Grafik: © WISTA. Illustration: Dorothee Mahnkopf

Abb. 1:  Vorhersehbarkeit der Arbeit nach Geschlecht und Branche, Grafik: IFBG

Abb. 1: Vorhersehbarkeit der Arbeit nach Geschlecht und Branche, Grafik: IFBG

Abb. 2:  Vorhersehbarkeit der Arbeit nach Unternehmensgröße und Führung, Grafik: IFBG

Abb. 2: Vorhersehbarkeit der Arbeit nach Unternehmensgröße und Führung, Grafik: IFBG

Abb. 3: Einfluss bei der Arbeit nach Geschlecht und Unternehmen, Grafik: IFBG

Abb. 3: Einfluss bei der Arbeit nach Geschlecht und Unternehmen, Grafik: IFBG

Abb. 4: Einfluss bei der Arbeit nach Führungsverantwortung und Arbeitszeit, Grafik: IFBG

Abb. 4: Einfluss bei der Arbeit nach Führungsverantwortung und Arbeitszeit, Grafik: IFBG

Abb. 5: Quantitative Anforderungen nach Branche und Unternehmen, Grafik: IFBG

Abb. 5: Quantitative Anforderungen nach Branche und Unternehmen, Grafik: IFBG

Abb. 6: Quantitative Anforderungen nach Führungsverantwortung und Arbeitszeit, Grafik: IFBG

Abb. 6: Quantitative Anforderungen nach Führungsverantwortung und Arbeitszeit, Grafik: IFBG

Abb. 7: Unterstützung bei der Arbeit

Abb. 7: Unterstützung bei der Arbeit

Übersteigen die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes die individuelle Leistungsfähigkeit, kann Stress entstehen. Hält dieser an, können psychische und körperliche Gesundheitsprobleme die Folge sein.

Das Adlershof-Barometer gibt auch dazu Auskunft und betrachtet zunächst die Vorhersehbarkeit der Arbeit. So werden insbesondere Beschäftigte in Unternehmen mit bis zu 9 MitarbeiterInnen oder mit Führungsverantwortung deutlicher im Voraus über Veränderungen (wichtige Entscheidungen oder Pläne für die Zukunft) an Ihrem Arbeitsplatz informiert. In größeren Unternehmen sinkt diese Einschätzung. Die Differenzierungen entnehmen Sie bitte den Grafiken. (Abb. 1 und 2)

Der Wert zum persönlichen Einfluss auf die Menge oder die Art der Arbeitsaufgabe, die übertragen wird, liegt über dem sogenannten Normwert (laut dem beauftragten Institut: Einer repräsentativen Referenz auf der Basis von mindestens 8.000 Bewertungen der deutschen Erwerbsbevölkerung). Eher Männer, erneut Beschäftigte in Kleinunternehmen und bei flexiblem Arbeitszeitmodell empfinden diese Einbindung positiver. (Abb. 3 und 4)

Bei Fragen: „Wie oft kommt es vor, dass Sie nicht genügend Zeit haben, alle Ihre Aufgaben zu erledigen?“ oder „Müssen Sie Überstunden machen?“ liegen die Adlershofer mit ihren Antworten zwar am Referenzwert, jedoch mit auffällig heterogener Streuung der Wahrnehmungen. Je flexibler die Arbeitszeitgestaltung, desto geringer wird die Belastung angeführt. Gleichzeitig sollte der individuellen Beanspruchung Beachtung geschenkt werden. (Abb. 5 und 6)

Ein relevanter Aspekt zur Bewältigung der Arbeitssituation ist die „Unterstützung bei der Arbeit“, die auch mit der wichtigen Frage korrespondiert: „Wie oft ist Ihr/e unmittelbare/r Vorgesetzte/r bei Bedarf bereit, sich Ihre Arbeitsprobleme anzuhören?“ Hier ist das Spektrum der Einschätzungen (das 1. und 3. Quartil) noch ausgeprägter. Beschäftigte in Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden und wiederum bei flexiblem Arbeitszeitmodell fühlen sich am meisten unterstützt. (Abb. 7)


Welche konkreten Impulse bieten wir Ihnen dazu an?
Bitte beachten Sie die differenzierten Angebote des Gesundheitsnetzwerks Adlershof. Alle Informationen, kostenfreien Veranstaltungen und Ansprechpartner sind sichtbar auf www.adlershof.de/gesund und unserer App "Gesund & Clever".

 

 

Kontakt:

Ralf Blank
Projektleiter Gesundheitsnetzwerk Adlershof
projekt-adlershof@t-online.de

Meldungen dazu

Grafik: © WISTA/Dorothee Mahnkopf
Wie schätzen die Adlershofer ihre Arbeitsumgebung ein?
Folge sechs des Adlershof Barometer betrachtet die äußeren Belastungsfaktoren
Grafik: © WISTA/Dorothee Mahnkopf
Führungsstil, Entwicklungs­möglich­keiten und Gemeinschafts­gefühl in Adlershof
Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz stehen im Fokus von Folge fünf des Adlershof-Barometers
Grafik: © WISTA/Dorothee Mahnkopf
Wie gesund ist Adlershof?
Adlershof Barometer Folge 3: Gesundheitszustand - subjektive und körperliche Beschwerden
Adlershof Barometer Auswertung Folge 2, Grafik: © WISTA/Dorothee Mahnkopf
Wie fit sind die Adlershofer?
Zweite Folge der Ergebnisse der Barometer-Befragung wertet Rauchverhalten, körperliche Aktivität und Präsentismus aus
Wie schlafen und ernähren sich die Adlershofer?
Die erste Folge der Ergebnisse der Barometer-Befragung beleuchtet Soziodemografie und Gesundheitsverhalten
Adlershof Vorreiter bei Gesundheitsfürsorge für Mitarbeiter
inforadio-Special zu neuem Berliner Gesundheitsnetzwerk von Techniker Krankenkasse und WISTA Management GmbH
Adlershofer Gesundheitsbarometer
Pendelstress und Schlafprobleme
Studie aus Berlin Adlershof zeigt, dass die Arbeitswelt der Zukunft gesünder werden muss und kann

Termine dazu

Fr 22 Nov

12.00 - 12.30 Workshop: Power Break - (Stress-)freie Fahrt voraus Max-Born-Straße 2, 12489 Berlin
Leibniz-Institut für Kristallzüchtung

Fr 22 Nov

12.30 - 13.00 Workshop: Power Break - Pilates-Parkplatz Max-Born-Straße 2, 12489 Berlin
Leibniz-Institut für Kristallzüchtung

Mo 25 Nov

12.00 - 13.00 Vortrag: Power-Napping - Guter Schlaf und Gesundheit Schwarzschildstr. 2, 12489 Berlin
Sentech Instruments GmbH, Anmeldung am Empfang/Sekretariat

Mi 27 Nov

12.00 - 12.30 Vortrag: Richtungswechsel - Schwerpunkt Pendeln Wilhelm-Ostwald-Straße 3-5, 12489 Berlin
Gästehaus der IGAFA

Mi 04 Dez

09.00 - 12.00 Workshop: Move your mind – Spontaneität als wichtige Kompetenz im Arbeitsalltag Rudower Chaussee 29, 12489 Berlin
IGZ Innovations- und Gründerzentrum, Raum A18 Erdgeschoss

Do 05 Dez

09.00 - 11.30 Seminar: Unterstützung als Führungskraft - Wirksame Führung heute (und morgen) Rudower Chaussee 29, 12489 Berlin
IGZ Innovations- und Gründerzentrum, Raum A18 Erdgeschoss

Di 10 Dez

09.00 - 11.00 Vortrag: Drei Wege zu mehr Gelassenheit - Ganzheitliches Stressmanagement Volmerstraße 3, 12489 Berlin
GFaI Gesellschaft zur Förderung angewandter Informatik e.V.