News
Rückenwind durch Karriereplanung
Das Förderprogramm „workhier!“ bietet internationalen Studierenden das nötige Rüstzeug:
Wer tief in der Endphase der Doktorarbeit steckt, kann Unterstützung auf dem Weg ins Berufsleben gut gebrauchen. Die promovierte Umwelttechnikerin Janani Venkatraman Jagatha kann die Teilnahme am „workhier!“-Programm…
Talentverschwendung adé – Vielfalt als wirtschaftlicher Gewinn
Rund 200 Menschen besuchten die Diversity Conference Adlershof 2026:
Die vierte Diversity Conference Adlershof fand am 7. Mai 2026 unter dem Leitsatz „Powered by Differences“ statt. Die WISTA hatte prominente Redner/innen in den Technologiepark Adlershof eingeladen, u.a. TV-Moderatorin…
Im Gespräch mit Anne Kazubke
Die Personalleiterin beim Sondermaschinenbauer Jonas & Redmann unterstützt Mitarbeitende in ihrer Entwicklung:
Der international agierende Sondermaschinenbauer Jonas & Redmann benötigt ein breites Spektrum an Fach- und Führungskräften. Dazu zählen insbesondere Ingenieurinnen und Ingenieure im Bereich Maschinenbau,…
Die Zukunft kann beginnen
Wir werfen einen Blick auf die Ausbildungssituation im Technologiepark:
Die Ausbildungssituation in Deutschland ist angespannt: Betriebe berichten von unbesetzten Lehrstellen und einem spürbaren Mangel an Auszubildenden, während gleichzeitig nicht alle Jugendlichen einen passenden…
„Open Minds“ – Orientierung für akademische Nachwuchskräfte
Interaktive Veranstaltung zeigte Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft auf:
Am 05.03.2026 fand die erste „Open Minds“-Veranstaltung des Campus Club Adlershof statt. 65 PhDs, Postdocs und Studierende kamen zusammen, um eine Frage zu erkunden, die viele von ihnen begleitet: “Should I stay or…
Gesundheitstage und Präventionskurse: Überholt?
Warum ganzheitliche und flexible Impulse im betrieblichen Gesundheitsmanagement so stark an Bedeutung gewinnen:
Mit einem kontinuierlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement, das immer wieder Impulse setzt, die schnell in den beruflichen Alltag integriert werden können, lassen sich wiederkehrende Routinen und Gewohnheiten ganz…
HZB gewinnt HR Energy Award 2025 für seine Recruiting-Kampagne
Das Forschungsinstitut nutzt Gamification-Elemente, um mehr junge Menschen für eine IT-Ausbildung zu interessieren:
Das Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) geht neue Wege, um talentierte junge Menschen für eine IT-Ausbildung zu gewinnen. Für die Kampagne „Go for IT! Mit Recruitainment zur IT-Ausbildung“ wurde das HZB mit dem…
Wie Beeinträchtigungen zu Bereicherungen werden
Wie ein Forschungsprojekt mehr Mitarbeitende mit Behinderungen für den Technologiepark gewinnen will:
Fachkräfte sind entscheidend, um Unternehmen voranzubringen. Das Potenzial, das Menschen mit Beeinträchtigungen bieten, wurde lange übersehen. Doch das ändert sich langsam. Die gehörlose Kollegin, der Kollege mit…
Verwurzelung und Vielfalt
Raúl Comesaña Macias leitet die in Adlershof ansässige BBF Gruppe, ein familiengeführter Zusammenschluss mittelständischer Bauunternehmen:
In beliebten Kurzvideos auf Social Media wird oft ein Zusammenhang zwischen wirtschaftlichem Erfolg und Morgenroutinen hergestellt. Schon Benjamin Franklin, der Mann auf dem 100-Dollar-Schein, führte akribisch Buch…
Im Gespräch mit Ana Anselmo und Silvia Zerbe
Als Diversity-Beauftragte am Helmholtz-Zentrum Berlin gestalten sie Vielfalt:
Wenn in einer global agierenden Forschungseinrichtung wie dem Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie (HZB) 1.400 Mitarbeitende aus 70 Nationen zusammenkommen, ist Vielfalt eine Selbstverständlichkeit.…
Vielfalt gewinnt
Berlin gilt als herausragender internationaler Technologiestandort. Wie lässt sich dieser Ruf, lassen sich Offenheit und Diversität bewahren?:
Berlin, und besonders Adlershof, gilt als herausragender internationaler Technologiestandort. Und hat einen Ruf zu verlieren, wenn sich das politisch-gesellschaftliche Klima weiter weg von Offenheit und Diversität…
skills4chips – Talentschmiede für eine Zukunftsbranche
Die Microtec Academy soll zu einer nationalen Bildungsakademie für Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik ausgebaut werden:
Die Mikroelektronik ist längst nicht mehr aus unserem Leben wegzudenken. In unzähligen der kleinen und großen Alltagshelfer schlägt ein Herz aus Silizium und anderen Halbleitern. Und auch wenn Deutschland bei…
Kein Tag wie jeder andere
Sie sind drei von 34.000: Was es heißt, in Deutschlands größtem Technologiepark zu arbeiten:
Montag, 7:30 Uhr.Stephan Möllers ist seit zwei Stunden wach, gestartet in Panketal, gerade mit der S8 auf dem Weg nach Adlershof. Am S-Bahnhof Storkower Straße steigt Alina Schmalz hinzu. Kurze Zeit später fährt auch…
BAM will Frauenanteil in Wissenschaft und Ingenieur*innen-Berufen erhöhen
BMBF-Projekt F-SIE gestartet:
Im Februar 2025 ist das Projekt F-SIE – Frauen für Sicherheit, Innovation und Einsatz – an der Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) gestartet. Ziel ist es, den Frauen-Anteil in MINT- und vor allem in…
Inspiring start of Workhier!
The Young Academics Career Programme for International PhD candidates and PostDocs in Adlershof:
On January 30, the Workhier! programme started with the first cohort of 23 young scientists, mainly from the Adlershof campus. Workhier! is designed to support international doctoral and postdoctoral researchers in…
Der/Die Nächste bitte
Wie glückt die Unternehmensnachfolge? Wir haben uns umgehört:
Der Generationenwechsel ist ein kritischer Moment – gerade bei inhabergeführten kleinen und mittleren Unternehmen. Wir haben uns umgehört, wie die Unternehmensnachfolge glückt Der Spaß, die Ideen und die Vitalität…
Berliner Senat fördert Neueinstellungen von Arbeitskräften
Landeszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen zur Ausweitung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung:
Mit dem Landeszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen fördert die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung die Einstellung von Arbeitslosen,…
Neue Bildungsoffensive für die deutsche Chipindustrie
Ferdinand-Braun-Institut (FBH) koordiniert nationale Akademie für Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik:
Fachkräfte für die Chipindustrie sichern – mit diesem Ziel startet am 01.11.2024 das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte bundesweite Leitprojekt „Fachkräfte für die Mikroelektronik:…
HU erzielt große Erfolge bei der Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft
Dynamische Steigerung des Frauenanteils vor allem auf wissenschaftlichen Spitzenpositionen:
Die Humboldt-Universität zu Berlin (HU) hat bei der Gleichstellung von Frauen in den letzten Jahren große Erfolge erzielt. Die Frauenanteile auf allen Karrierestufen konnten dynamisch gesteigert werden, vor allem auf…
»Hier wird schon einmal umarmt«
Inklusion seit 45 Jahren: Bei Berlin-Chemie verleihen Menschen mit Behinderung Medikamentenverpackungen den letzten Schliff:
Medikamente verpacken, Gebrauchsanweisungen falzen, Etiketten aufkleben: In der geschützten Betriebsabteilung bei Berlin-Chemie in Adlershof übernehmen diese Aufgaben Menschen mit geistiger und körperlicher…