News
Zwischen Adlershof und Breslau
Networked Assets arbeitet seit fast 20 Jahren an den digitalen Grundfesten Europas:
Gegründet wurde Networked Assets 2006 in Berlin aus einer sehr pragmatischen Idee heraus. Vier Freelancer, die immer wieder gemeinsam an Projekten arbeiteten, stellten fest, dass ihre gebündelten Fähigkeiten mehr…
Talentverschwendung adé – Vielfalt als wirtschaftlicher Gewinn
Rund 200 Menschen besuchten die Diversity Conference Adlershof 2026:
Die vierte Diversity Conference Adlershof fand am 7. Mai 2026 unter dem Leitsatz „Powered by Differences“ statt. Die WISTA hatte prominente Redner/innen in den Technologiepark Adlershof eingeladen, u.a. TV-Moderatorin…
Im Gespräch mit Anne Kazubke
Die Personalleiterin beim Sondermaschinenbauer Jonas & Redmann unterstützt Mitarbeitende in ihrer Entwicklung:
Der international agierende Sondermaschinenbauer Jonas & Redmann benötigt ein breites Spektrum an Fach- und Führungskräften. Dazu zählen insbesondere Ingenieurinnen und Ingenieure im Bereich Maschinenbau,…
Beziehungsarbeit
Wie das ST3AM-Community-Management Innovationsgemeinschaften aufbaut:
Wer die ST3AM-Workspaces betritt, wird sofort eingenommen von den hellen, warm gestalteten Räumlichkeiten. Ein Ort, der konzentrierte Arbeit möglich macht – und spontane Begegnungen befördert. Doch für die…
»Menschen unterstützen Projekte besser, wenn sie intrinsisch motiviert sind«
Im Gespräch mit Beccs Riley, Sensitivity Berater:in, Vorstand des Kollektivs Minzgespinst und Student:in der Wirtschaftswissenschaften:
Warum ist Ihnen persönlich Diversität so wichtig? Beccs Riley: Ich bin eine autistische, offen nichtbinäre trans Person mit Schwerbehinderung, die pflegebedürftig ist. Mir blieb gar nichts anderes übrig. 2020 habe…
Jetzt anmelden zur 4. Adlershofer Diversity Conference am 7. Mai 2026
“powered by differences!” – Mission Statement der Organisatorin Bessie Fischer-Bohn, Prokuristin der WISTA Management GmbH:
Innovation braucht Vielfalt. Deshalb ist „Powered by differences“ für uns mehr als ein Slogan. Es ist das Fundament für Innovationen von morgen. Warum veranstaltet die WISTA als Wirtschaftsfördererin und Betreiberin…
Mit Challenges zu mehr Achtsamkeit und Teamgeist im Arbeitsalltag
Zum Jahresauftakt startete das Gesundheitsnetzwerk Adlershof gleich mit zwei Challenges im beruflichen Kontext, im Mai geht’s weiter:
Sogar an zwei Standorten in 24 Teams wurde das diesjährige Tischkicker-Turnier des Gesundheitsnetzwerks Adlershof ausgerichtet. Die Verantwortlichen der beteiligten Unternehmen zeigten sich hoch zufrieden: „Das Event…
Wenn Formeln zu Kunst werden
Die Ausstellung „Mathemenschen“ an der Humboldt-Universität bricht mit dem Klischee der trockenen Mathematik:
Mathematik gilt oft als trocken, abstrakt und unzugänglich, eine Disziplin, in der es scheinbar nichts Neues mehr zu entdecken gibt. Diese vermeintliche Distanz zwischen der Wissenschaft und der Gesellschaft ist…
Gesundheitstage und Präventionskurse: Überholt?
Warum ganzheitliche und flexible Impulse im betrieblichen Gesundheitsmanagement so stark an Bedeutung gewinnen:
Mit einem kontinuierlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement, das immer wieder Impulse setzt, die schnell in den beruflichen Alltag integriert werden können, lassen sich wiederkehrende Routinen und Gewohnheiten ganz…
Neuer Cockpit-Podcast: Vom Error zum Effekt – Wie wird Scheitern zum Sprungbrett?
WISTA-Prokuristin und -Personalchefin Bessie Fischer-Bohn im Interview mit Despina Borelidis:
„Wo gehobelt wird, fallen Späne“, heißt es und „Wer nicht wagt, der nicht gewinnt“. Aber werden diese beiden Redewendungen auch in der deutschen Kultur gelebt? Denn Scheitern gilt hier oft noch als Risiko, das man…
Berlin-Chemie baut Partnerschaft mit dem 1. FC Union Berlin aus
Unterstützung der Bundesliga-Teams der Männer und Frauen ab dieser Saison:
Berlin-Chemie und der 1. FC Union Berlin verlängern ihre Partnerschaft zum zweiten Mal in Folge: In der Saison 2025/26 engagiert sich das Köpenicker Pharmaunternehmen erneut als „Eiserner Partner“ und unterstützt…
Wie Beeinträchtigungen zu Bereicherungen werden
Wie ein Forschungsprojekt mehr Mitarbeitende mit Behinderungen für den Technologiepark gewinnen will:
Fachkräfte sind entscheidend, um Unternehmen voranzubringen. Das Potenzial, das Menschen mit Beeinträchtigungen bieten, wurde lange übersehen. Doch das ändert sich langsam. Die gehörlose Kollegin, der Kollege mit…
Wertvolle Impulse für moderne Führungsarbeit
Veranstaltungsreihe des Gesundheitsnetzwerks Adlershof für Führungskräfte und Projektverantwortliche im Oktober:
Im Oktober lädt das Gesundheitsnetzwerk Adlershof zu einer Veranstaltungsreihe ein, die Führungskompetenzen praxisnah stärkt und wertvolle Impulse für moderne Führungsarbeit bietet. Das Format richtet sich an alle,…
WISTA und TU Dortmund veröffentlichen Leitfaden zur Erstellung einer inklusiven Stellenausschreibung
Initiative „Inklusive Berufswelten initiieren und stärken“ (IBiS):
Im Zuge des zunehmenden Fachkräftemangels und des demografischen Wandels stellt die Nutzbarkeit inklusiver Arbeitsplätze und -systeme einen relevanten Faktor dar, um die Wettbewerbsfähigkeit von Wirtschaftsstandorten…
Saskia Vormfelde seit 1. September neue kaufmännische Geschäftsführerin des HZB
Sie wechselt vom Freiburg ISE nach Berlin:
Saskia Vormfelde beginnt am 1. September ihre Amtszeit als kaufmännische Geschäftsführerin am HZB. Die erfolgreiche Wissenschaftsmanagerin tritt die Nachfolge von Thomas Frederking an, der nach 32 Dienstjahren am HZB,…
Steinbeis SIT macht EU-Nachhaltigkeitsvorschriften verständlich
ESG-REG Guide erklärt komplexe Richtlinien und hilft Unternehmen bei der Umsetzung auf dem Weg zu Wachstum, Resilienz und Innovation:
Die Steinbeis School of Sustainable Innovation and Transformation (SIT) mit Sitz im Steinbeis-Haus Berlin-Adlershof hat den ESG-REG Guide veröffentlicht – einen Leitfaden zu den ESG-Prinzipien (Environmental, Social…
Die Kosmetikdesignerin
Penélope Jirón entwickelt Pflegeprodukte aus natürlichen Grundstoffen:
Nie hatte sie sich ihr Berufsleben ausgemalt, wie es schließlich geworden ist. „Ich hatte geschworen, nicht selbständig zu werden. Ich habe bei meinen Eltern gesehen, wie anstrengend das ist“, sagt Penélope Jirón. Ein…
Im Gespräch mit Michelle Zantopp & Paul Wildner
… die sich bei Vaionic Technologies für ein leistungsfähiges Team stark machen:
Das Gesundheitsnetzwerk Adlershof steht mit seinen ganzheitlichen präventiven Angeboten wie etwa für Rückengesundheit, Longevity – die Kunst des langen Lebens, Eye-Yoga, alltagstauglichen Mobilisations- und…
Wissenschaft trifft Vereinbarkeit: IKZ für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet
Leibniz-Institut für Kristallzüchtung (IKZ) zum vierten Mal im audit „berufundfamilie“ zertifiziert:
Dem Leibniz-Institut für Kristallzüchtung (IKZ) wurde am 17. Juni 2025 bereits zum vierten Mal in Folge das Zertifikat zum audit „berufundfamilie“ verliehen. Das IKZ zählt damit zu den Organisationen in Deutschland,…
HZB erhält Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“
Das Forschungsinstitut wurde für Vereinbarkeit und eine familienfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet:
Am 17. Juni 2025 fand in Berlin die Verleihung der Zertifikate zum Audit „berufundfamilie“ statt. Das Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) erhielt dabei eine Auszeichnung mit Prädikat für seine langjährigen Bemühungen, die…